EMENTAS

Filosofia e Ética Profissional
Fundamentos filosóficos. Conhecimento. Ciência. Política. Moral. Objetividade de valores, Ética da administração, da empresa e do gerente. Cenários Novos. Tendências filosóficas. A integração à função e demais áreas de influência. Estudo das normas e do código de ética profissional.

Contabilidade Geral
Campo de Atuação. Objeto da Contabilidade. O patrimônio: estrutura e variação. Registros contábeis. Despesas e receitas. Plano de contas. Operações com mercadorias e controle de estoques. Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados do Exercício e Demonstração de Fluxo de Caixa

Matemática financeira
A disciplina aborda conceitos fundamentais da matemática financeira para a administração, desenvolvendo o aprendizado do conteúdo programático, relembrando as regras principais para a aquisição do conhecimento, fazendo com que o aluno compreenda as ideias básicas da matemática no nível de ensino esperado e, quando necessário, saiba aplicá-los na resolução de problemas do mundo real, procurando explorar todos os conceitos básicos próprios do aprendizado da disciplina.

Teorias da Administração II
Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas Abordagens da administração.

Microeconomia
Poder de Mercado; competição monopolística e oligopólio; mercado de fatores; equilíbrio geral e eficiência econômica.

Projeto Integrador I
Atividade a ser desenvolvida pelos alunos, no final de cada ano letivo, que tem como objetivo conferir o desenvolvimento das competências adquiridas no período. O aluno deverá apresentar um trabalho que conclui o aprendizado dos conteúdos referentes às disciplinas estudadas no período. Os temas serão dos trabalhos, bem como a forma de apresentação serão gerados conforme o desenvolvimento de cada turma, respeitando a vivência, os acontecimentos e as situações de cada época, aplicando-se o aprendizado.

EMENTAS

Estatística
Classificação de Variáveis, Levantamento de Dados: Coleta; Apuração; Apresentação; e Análise de resultados. Series Estatísticas. Distribuição de frequência. Análise de Gráficos Estatísticos. Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Medidas Separatrizes. Medidas de Assimetria. Medidas de Curtose. Distribuição Normal e as Distribuições Relacionadas. Intervalos de confiança. Teste de Hipótese.

Macroeconomia
Teorias em macroeconomia. Evolução histórica da macroeconomia. Políticas econômicas. Análise de conjuntura. Mercados financeiros e de bens. Modelo keynesiano simples. Modelo IS-LM de economia fechada. Modelo IS-LM-BP de economia aberta. Modelo de Demanda e Oferta Agregada. Inflação. Desemprego. Ciclo econômico.

Contabilidade de Custos
Contabilidade de Custos é um dos serviços de informação que gerentes e outros profissionais da organização contam para ajudá-los sendo que esta disciplina dever familiarizar os alunos com os princípios de operação deste serviço. Ao final do curso, espera se que os participantes, tenham assimilado um conjunto integrado de conceitos sobre o processo de medir, relatar e analisar custos, que os capacite a tomar decisões e emitir julgamentos de qualidade superior às decisões que tomariam e julgamentos que emitiriam sem o conhecimento desse conjunto de conceitos.

Instituições do Direito Publico e Privado
Noções de Instituições de Direito Público e Privado. Noções de Direito Tributário – Os tributos: Impostos, Taxas e Contribuições de Melhoria – Fato gerador – Sujeito Ativo e Sujeito Passivo – competência tributária. Noções de Direito do Trabalho – O contrato de trabalho – empregado e empregador – Remuneração – Extinção do contrato de trabalho – Legislação. Noções do Direito Previdenciário – Fontes – Custeio – Contribuintes e Segurados – Contribuições – Crimes contra a Seguridade Social – período de carência. Noções de Direito Civil (parte geral) Noções de Direito da Empresa – Títulos de Crédito – Noções do Código de Defesa do Consumidor.

Metodologia Científica
Ciência e conhecimento científico. Métodos científicos. Fatos, leis e teorias. Hipóteses e a formulação do problema. Técnicas de Pesquisa. Projeto de pesquisa e relatório de pesquisa. Prática de elaboração e desenvolvimento de projeto de pesquisa em administração. Disseminação de resultados de pesquisa.

Gestão de Vendas
Conceito de vendas. Funções e atividades do gerente de vendas. Planejando e desenvolvendo a força de vendas. Perfil e habilidades do profissional de vendas. Ética e legislação em vendas. Criando remuneração atrativa. Mercado consumidor versus organizacional. Relatórios comerciais. A tecnologia e a administração de vendas. Promoção de vendas. Merchandising.

EMENTAS

Marketing
Marketing (noções históricas). O composto de marketing. As eras da produção, das vendas, do marketing. Variáveis incontroláveis. Organização para o marketing. O SIM. Segmentação. Comportamento do consumidor. Desenvolvimento dos 4 Ps. Estratégias mercadológicas. Planejamento da estrutura mercadológica. Marketing e ambiente. Marketing Internacional.

Direito Administrativo
Princípios do direito administrativo. Poderes e deveres dos administradores públicos. Poder de polícia. Ato administrativo. Responsabilidade civil do estado.

Contabilidade Tributária
Direito tributário. Legislação tributária. Sistema tributário nacional. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração tributária. Planejamento tributário.

Gestão de Pessoas
Aspectos Gerais da Gestão de Recursos Humanos, Tendências e Desafios na Condução de Equipes; Treinamento, Desenvolvimento e remuneração. Pessoal e Profissional; Integração e manutenção de pessoas. Administração de RH e a estratégia da Empresa; Tendências da administração de Recursos Humanos. A Gestão Estratégica de Pessoas. Processo de transformação organizacional e o Papel da Gestão de Pessoas. Sistema Integrado e Estratégico de Gestão de Pessoas. O Sistema de Carreira e Salários: Novo Enforque.

Organização de Sistemas e Métodos
A função de organização, sistemas e métodos. A organização empresarial. Novo paradigma das organizações. Distribuição do trabalho. Processamento do trabalho. Aproveitamento racional de espaço físico. Técnicas gráficas para representação de sistemas administrativos. Manuais administrativos. Formulários. Metodologias para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Estrutura, estratégia, tecnologia, desempenho, processo organizacional e ambiente externo. Sistemas de garantia da qualidade.

Fundamentos do Comercio Exterior
Regime internacional de comércio. Acordos regionais de comércio. Exportação. Importação. Sistema brasileiro de comércio exterior. Política brasileira de exportação. Política brasileira de importação.

Projeto Integrador II
Atividade a ser desenvolvida pelos alunos, no final de cada ano letivo, que tem como objetivo conferir o desenvolvimento das competências adquiridas no período. O aluno deverá apresentar um trabalho que conclui o aprendizado dos conteúdos referentes às disciplinas estudadas no período. Os temas serão dos trabalhos, bem como a forma de apresentação serão gerados conforme o desenvolvimento de cada turma, respeitando a vivência, os acontecimentos e as situações de cada época, aplicando-se o aprendizado.

EMENTAS

Gestão e elaboração de projetos Empresariais
Conceito básico da administração de projetos, com base no Project Management Body of Knowlwdge. Relação entre planejamento plano e programas e projetos. O projeto e seus métodos de investigação e de apresentação. Técnicas para elaboração de projetos.

Processos Logísticos
Conceituação da cadeia de suprimentos (supply chain). Globalização e competitividade logística. Planejamento da cadeia de suprimentos. Nível de Serviço Logístico. Localizações Logísticas. Integração Logística e Sistemas de Informação. Custos Logísticos. Logística Reversa. Indicadores Logísticos. Logística para o Comércio Exterior. Aplicação de modelos matemáticos em logística com Excel. Plano Estratégico de Logística

Negociação e Gestão de Conflitos
Conceitos básicos sobre negociação. Negociação como instrumento gerencial. Negociação e ética. Planejamento da negociação. Negociação e administração de conflitos nas organizações. As estratégias e táticas de negociação. Os fatores que influenciam na negociação: poder, tempo e informação. Os fatores externos que influenciam na negociação: ambiente, características do interlocutor, concorrência. As qualificações básicas do negociador. Estilos pessoais de negociação. Negociação baseada em princípios.

Planejamento Estratégico
Evolução do Planejamento e Pensamento Estratégico Planejamento Estratégico: a estratégia como ferramenta de gestão. Posicionamento competitivo e Diferenciação Estratégias mercadológicas. Combinação de estratégias. Estratégias de Inovação e Baseadas no Conhecimento Estratégias Globais Os desafios de implantar estratégias competitivas sustentáveis Modelo de Gestão Balanced Scorecard.

Direito Empresarial
Histórico do Direito Empresarial Instrumental Interpretativo. Fontes, Relações e Objetivo. Princípios do Direito Empresarial e Territorialidade. Atos de Comércio e Teoria da Empresa. Atividade Empresarial. Pessoa Jurídica do Diretor Privado. Sociedade Empresarial. Desconsideração da Personalidade Jurídica. Empresário Individual. Capacidade. Estabelecimento Empresarial. Atributos e Elementos do Estabelecimento Empresarial. Propriedade Industrial. Disciplina Jurídica da Concorrência. Responsabilidade no Código de Defesa do Consumidor. Títulos de Crédito.

Optativa
LIBRAS: Introdução: aspectos clínicos, educacionais e socioantropológicos da surdez. A Língua de Sinais Brasileira – Libras: características básicas da fonologia. Noções básicas de léxico, de morfologia e de sintaxe com apoio de recursos audiovisuais; Noções de variação. Praticar Libras: desenvolver a expressão visual-espacial.

Mercado de Capitais: Arcabouço Institucional do SFN – Sistema Financeiro Nacional Políticas Monetária, Fiscal e Cambial. Mercados e Ativos Financeiros. Mercado Bancário. Mercado de Ações (a vista, a termo, opções). Gestão de Risco. Derivativos (Mercados a termo, futuro, swap e opções).

EMENTAS

Administração Financeira e Orçamentária
Função financeira nas empresas. O ambiente financeiro. Fundamentos de finanças e mercado. Utilização dos demonstrativos financeiros administração financeira de curto prazo, orçamento básicos orçamento operacional, investimentos, execução orçamentária. O Valor do Dinheiro no Tempo; Risco e Retorno; Taxa de Juros e Avaliação de Títulos de Renda Fixa; Avaliação de Ações.

Gestão da Produção e Operação
Administração da Produção. Papel estratégico e objetivo da produção. Estratégica de Produção. Projeto de Trabalho. Planejamento e controle da produção, capacidade, estoque e rede de suprimentos. Planejamento industrial. Localização da indústria. Planejamento da produção utilizando MRP. Roteiro da produção usando a técnica de gerenciamento OPT. Just in time. Fluxos de Informações de Produção. Produção e produtividade: medidas de produtividade em ambientes de manufaturas avançadas. Técnicas de produção.

Sistema de informação gerencial
Mercado, conceito, tipos, principais estratégicas mercadológicas. Processos e organização. Conceitos fundamentais. Eficácia, eficiência e efetividade organizacional. Estrutura organizacional. Processos organizacionais. O papel dos sistemas de informações na tomada de decisão. Sistemas de informações aplicadas às pequenas e Medias Empresas na área de vendas, de produção, de controle de estoque, financeiro e de pessoal.

Empreendedorismo
Empreendedores, empreendedorismo, empreendimento e empresa; oportunidade de negócios, criatividade e visão empreendedora; formação e desenvolvimento de empreendedores; características e o perfil do empreendedor de sucesso; planejamento, ferramentas de gestão e avaliação de empreendimentos; motivação: o sucesso e fracasso de novos empreendimentos.

Negociação e processo decisório
As técnicas de negociação. Habilidades do negociador. Estilos básicos do negociador. A variedade de modelos de negociação disponíveis. O espaço de negociação. Negociação na era da informação. A arquitetura do acordo. Negociação coletiva. Mediação e arbitragens. Decisão: conceito, elementos, risco, métodos para se tomar decisão.

Projeto Integrador III
Atividade a ser desenvolvida pelos alunos, no final de cada ano letivo, que tem como objetivo conferir o desenvolvimento das competências adquiridas no período. O aluno deverá apresentar um trabalho que conclui o aprendizado dos conteúdos referentes às disciplinas estudadas no período. Os temas serão dos trabalhos, bem como a forma de apresentação serão gerados conforme o desenvolvimento de cada turma, respeitando a vivência, os acontecimentos e as situações de cada época, aplicando-se o aprendizado.

EMENTAS

Educação, Cidadania e Direitos humanos
Direitos Humanos e Direitos Sociais. Estudo das relações entre a educação e os Direitos Humanos. Garantia de Direitos no mundo globalizado. Direito à Educação no Brasil. Políticas públicas e desigualdades sociais. História e processo da constituição da cidadania na América Latina.

Administração Púbica
Teoria da Administração Pública: Conceitos de Administração Pública. O significado público e privado. Serviço Público. A visão da Administração Pública. Estado, Sociedade, Governo e Administração. Relações Intergovernamentais. Organização Governamental Brasileira. As esferas administrativas; os poderes, as relações intergovernamentais no Brasil. Comissão de Licitação-Composição, espécies, competências e responsabilidades; Modalidades de Licitação, suas características e funcionamento; Impugnações, recursos e mandado de segurança; Dispensa e inexigibilidade de Licitação; Edital; Contratos Administrativos: O Contrato. O Gerenciamento. O Diagnóstico Situacional de Contratações; Pregão e Sistema de Registro de Preços; Licitações na Internet.

Analise das demonstrações financeiras
Natureza, objetivos e critérios da Análise das demonstrações financeiras, usos e usuários. Estrutura das Demonstrações Financeiras ajustadas para análise (Métodos de Análise). Capital de Giro. Análise da situação financeira, econômica e patrimonial. Indicadores – Padrão. Alavancagem. Análise Vertical / Horizontal. Análise dos efeitos inflacionários no Balanço.

Diagnostico e Intervenção Empresarial
Orientações: objetivos do diagnóstico situacional. Análise e confecção da estrutura do relatório de diagnóstico. Introdução à Organização analisada. Diagnóstico situacional. Situação problemática. Proposta de solução.

Educação Ambiental e Sustentabilidade
Educação Ambiental e os antecedentes históricos. As relações entre a sociedade e a natureza. Educação Ambiental e ação transformadora no exercício da cidadania. Meio Ambiente e preservação. Ecologia. Alternativas e soluções para a melhoria da qualidade de vida e do meio ambiente.

Estágio Supervisionado I
O papel do estágio na formação profissional. Direitos e obrigações do estagiário. Caracterização do Estágio. Desenvolvimento do trabalho de estágio. Planejamento de Estágio. Relatório de Estágio. Acompanhamento de estágio.

EMENTAS

Gestão de qualidade
Fundamentos e história da gestão da qualidade. Planejamento e controle da qualidade. Gestão da qualidade total: origem e definições. Custos e desperdícios da qualidade Normas ISO. Ferramentas da Gestão da Qualidade. Controle estatístico de processo. Custos da qualidade. Sistemas de Gestão da Qualidade. Auditoria da qualidade.

Gerenciamento de Pequenas e Medias Empresas
A pequena e a média empresa no contexto brasileiro; A legislação Específica sobre as empresas nacionais; Integração dos princípios administrativos e diagnósticos empresariais; Ambiente fiscal sobre as empresas nacionais; Natureza da atividade e estrutura organizacional; A dinâmica do processo de funcionamento da produção e da comercialização; Controles técnicos e financeiros nas empresas; Estratégias e processo de atuação das empresas.

Estágio Supervisionado II
Conscientizar o educando para o aprendizado a ser assimilado no exercício do papel de estagiário, fomentando o aporte de conhecimento necessário à complementação de sua formatação acadêmica de forma motivadora. Intervir na dinâmica organizacional, gerencial e operacional através do aprofundamento dos conhecimentos das matérias de sua formação. Elaboração do relatório de estágio acompanhado por seu professor-orientador.

Gestão de relacionamento Com o Cliente
Clientes. Clientes como início e fim dos processos organizacionais. Conhecimento dos clientes: atributos valorizados pelos clientes; cuidados ao ouvir os clientes; seleção de clientes; canais de acessos; padronização de atendimento. Relacionamento com os clientes: requisitos exigidos das pessoas que interagem com os clientes. Avaliação da satisfação e insatisfação dos clientes. Compra racional e por impulso e dissonância cognitiva.

Projeto Integrador IV
Atividade a ser desenvolvida pelos alunos, no final de cada ano letivo, que tem como objetivo conferir o desenvolvimento das competências adquiridas no período. O aluno deverá apresentar um trabalho que conclui o aprendizado dos conteúdos referentes às disciplinas estudadas no período. Os temas serão dos trabalhos, bem como a forma de apresentação serão gerados conforme o desenvolvimento de cada turma, respeitando a vivência, os acontecimentos e as situações de cada época, aplicando-se o aprendizado.